Was passiert hinter den Kulissen des Klinikalltags? Wie arbeitet die Personalabteilung dieses ganz besonderen Wirtschaftsunternehmens? Als Werkstudent erhalten Sie vertiefte Einblicke in die Personalentwicklung mit den Themenfeldern Fortbildung, Personalgewinnung und dem Personalmarketing.
Die Tätigkeit umfasst maximal 15 Wochenstunden und ist befristet auf sechs Monate. Gerne können der gewünschte Umfang und ein möglicher Einstiegstermin vorab telefonisch abgestimmt werden.
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen!
Ihr Profil
- Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspädagogik, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen sich gerne im Team ein, sind belastbar und zuverlässig
- Ihre Stärken liegen in den Bereichen Recherche, Organisation und Kommunikation
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich sind ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Seminarmanagement unserer internen Fortbildungen, u.a. Abstimmung mit internen und externen Dozenten, Vorbereiten von Seminarunterlagen, Seminarbetreuung, Evaluation der durchgeführten Veranstaltungen
- Administration und Pflege der Termine und Teilnehmerdaten in der Veranstaltungsmanagement-Software
- Unterstützung des Teams in verschiedenen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. Führungskräfteentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten insbesondere im Ausbildungsmarketing z.B. Messen, Schulbesuche, Praktikumswochen
- Mitarbeit am weiteren Ausbau des Recruitingprozesses und Durchführung operativer Recruitingmaßnahmen
Unser Angebot
Einkaufen & Freizeit
Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
Kommunale Trägerschaft
Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
Fort- & Weiterbildung
Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
App
Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
Umwelt
Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
Mobilität
Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort
Breites Aufgabenfeld
Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilprojekten in den Bereichen Personalentwicklung, -marketing und -gewinnung
